Según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en el que analiza la relación entre el empleo y los indicadores de rendimiento educativo, hay más mujeres con estudios superiores, entre la población de 25 a 34 años de edad, pero hay más hombres que obtienen trabajo con ese nivel de titulación .
En dicho informe se analizan los datos educativos de 34 países de la OCDE, así como de otros países invitados (Brasil, Federación Rusa, Argentina, China, Colombia, India, Indonesia, Letonia, Arabia Saudí y Sudáfrica) con números clave de distintos años, que llegan hasta el primer cuatrimestre de 2014, en algunos casos. Sólo en Holanda hay más mujeres cualificadas que hombres trabajando. Unicamente en México y Turquía la tasa de estudios terciarios es superior en el caso de los varones.
En general, señala el estudio, solo el 66% de las mujeres están empleadas, comparadas con el 80% de los hombres. La diferencia ronda los 20 puntos porcentuales en el caso de estudios primarios (65% para hombres y 45% para mujeres); sobre 15 puntos entre hombres y mujeres hasta la educación terciaria (80%, ellos frente al 66% de mujeres) y 10 puntos entre mujeres y hombres con estudios superiores (88% frente a 79%, respectivamente).
El organismo subraya que las diferencias de género relacionadas con el mercado laboral “podrían ser el resultado de que hay más mujeres que se quedan fuera de la fuerza de trabajo, probablemente debido a los roles tradicionales en lo que respecta a la unidad familiar”. El ejemplo que propone, son las madres que se quedan en casa, especialmente en los países en los que hay más diferencias de salario entre géneros y con ofertas limitadas en los servicios de guardería.
El organismo subraya que las diferencias de género relacionadas con el mercado laboral “podrían ser el resultado de que hay más mujeres que se quedan fuera de la fuerza de trabajo, probablemente debido a los roles tradicionales en lo que respecta a la unidad familiar”. El ejemplo que propone, son las madres que se quedan en casa, especialmente en los países en los que hay más diferencias de salario entre géneros y con ofertas limitadas en los servicios de guardería.
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